10.3969/j.issn.1004-6267.2023.05.012
八合一工作标准(一)
一、《八合一工作标准》产生的历程
改革开放初期,国有企业开始发奖金,因没有好的考核办法,只有搞平均主义,每人每月5元钱,难以调动员工的积极性.20世纪80年代,全国进行"双补"(补文化、补技术),当时企业有个激励政策——考试合格可加一级薪级工资.
八合一、工作标准、评价考核
F279.23;G271;R47
2023-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
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10.3969/j.issn.1004-6267.2023.05.012
八合一、工作标准、评价考核
F279.23;G271;R47
2023-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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