10.3969/j.issn.1004-6267.2005.12.011
制度留人
@@ 企业的竞争是人才的竞争,有了超前的理念、先进的管理制度就能吸引人才、留住人才,促进人才成长,并发挥其作用.落后的理念和僵化的管理制度不仅压抑人才,而且会导致优秀人才流失.用制度留人已是当今企业人力资源管理的重要课题.
制度、人才、管理
F4(工业经济)
2006-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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制度、人才、管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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