质疑绩效考核管理--兼论营造信任文化

摘要：

@@ 上世纪50年代,几乎与戴明在日本推广全面质量管理同时,管理咨询专家彼得·德鲁克在美国倡导推行绩效考核系统(目标管理).现在,当这种管理在美国已经销声匿迹十几年后,我国却有许多公司开始把它奉为改善管理的灵丹妙药,并正在或正准备引入这种管理.那么,这种管理是否真如推广专家说的那样神奇?

关键词：绩效考核、实践、质量管理、戴明、德鲁克

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50