对国有印刷企业人才流失现象的思考

摘要：

@@ 在市场经济条件下,我国国有印刷企业在有序地运行.然而,在有序运行的背后,暴露出许多不利因素,如老企业包袱沉重,技术落后,人才缺乏等等.如果这些企业不进行内部体制改革,不进行体制创新、技术创新、观念创新,尤其是对缺乏人才、人才流失现象不引起足够的重视,将成为制约国企发展的重要因素.

关键词：国有印刷企业、人才、尊重观念、激励机制

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47