印刷企业要留住人才

摘要：

@@ 一、创造良好氛围留住人才
面对加入WTO,着眼于新世纪,印刷企业的领导和职工要充分认识到企业的兴衰和事业的成败,关键在人才,在企业内部推行崇尚科学,尊重知识、尊重人才,形成一种良好的吸引和留住人才的环境氛围.关心人才,爱护人才,培养人才,增强和提高各级领导依靠人才的责任感和自觉性,是企业兴旺发达的关键所在.

关键词：印刷企业、人才、事业、培养

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37