以护士岗位胜任力需求为导向的新护士规范化培训应用探索

摘要：

目的:研究以护士岗位胜任力需求为导向的新护士规范化培训应用.方法:在本文研究中将护理人员(工龄1-3年)作为研究对象,95人次培训时间在2018年度7月-2020年度7月,均采取规范化培训,分析并且对比各项指标.结果:实施培训后,护士床旁综合测试(94.21±0.81)分、实践操作测试(96.12±1.23)分、理论测试(90.12±1.01)分、口试测试评分(92.35±1.62)分、岗位胜任力评分(23.17±0.41)分.结论:通过对新护士采取规范化培训,取得显著的效果,能提高护理人员的岗位胜任力.

关键词：护士岗位胜任力需求、新护士、规范化培训

分类号：R192.6;G642.4;R47

资助基金：建立护理岗位管理模式等实践研究

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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