优质护理之人力资源调配的应用研究

摘要：

目的:探讨优质护理充分应用人力资源调配的效果.方法:根据医院实际情况,设立人才机动库,合理安排护理人员的排班模式,建立后勤支持系统,安排专业人员负责各个病房的物资去送,帮助患者进行检查等工作,从而进一步缩短非专业护理工作时间.结果:此种工作模式的开展,有效增加了护理人员的直接护理时间,从而进一步提高了护理效果,提高了护理质量与效率,充分保障了患者的安全.结论:在临床当中,应对护理人员进行科学合理的安排与管理,充分应用优质护理模式,从而保障护理质量与效率得到有效提高.

关键词：优质护理、人力资源、资源调配

分类号：R472.3;R192.6;G64

在线出版日期：2020-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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