如何完善企业劳动合同管理之探讨

摘要：

指出劳动合同管理,是企业劳动管理的主要内容之一.它同任何一项管理工作一样,是一项指挥、监督、协调和控制的活动.其目的在于通过管理,进一步完善劳动合同制度,发挥劳动合同制度的激励机制作用,充分调动职工的积极性,使企业的劳动关系朝着和谐、稳定的方向发展,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益之目的.笔者在文中阐述了劳动合同的意义,并从强化劳动合同的期限、重视劳动合同的终止和续签、单位用工规范化等方面,论述了建立、健全劳动合同制度的重要性,提出了有关如何完善企业劳动合同管理的措施,以期与同仁们商榷、探讨.

关键词：企业、劳动合同、管理、措施

所属期刊栏目：34

分类号：F241.3(劳动经济)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-88