基于差异矩阵的石油工程HSE管理差异性分析

摘要：

为了缩小国内外石油工程项目的HSE管理差异,促进HSE体系持续改进,提出了基于差异矩阵(Difference Matrix,DM)的HSE管理差异性分析方法.首先结合HSE管理的特点和HSE体系的重点,挖掘当前HSE管理差异性分析的关注点,确定差异矩阵的两个指标:项目采用的HSE体系要素内容与国际先进石油公司采用的HSE体系要素内容的差异度(Sd),项目HSE评估得分与HSE体系要素标准分值的差异度(Ed);再以差异指标的等级为基础,确定差异度等级,描述不同差异度等级的特点,建立差异矩阵模型;最后采用实例验证该方法的有效性.结果表明:DM是一种形象的、可以从二维角度进行差异性分析的方法,并且可以作为规范化的工具为HSE持续改进提供依据.

关键词：HSE体系、差异性分析、差异矩阵、差异指标、差异度

所属期刊栏目：38

资助基金：中国石油大学北京科研基金资助2462015YQ0406

在线出版日期：2019-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110