新时期油田企业管理战略体系的构建

摘要：

现代企业绩效管理指的是借助关键性的成绩绩效的评估模式与目标，对于企业的职工与相关部门定期的业绩进行综合性考量，给予员工明确的奖惩机制，促进企业内部每个员工个体及领导者的工作能够顺利完成。通常企业绩效管理是由财务管理部门、生产部门、运营管理系统以及客户关系管理等几部分组成的。作为国民经济支柱的油田企业，绩效管理战略体系应当作为自身发展的重要构成部分。

关键词：绩效管理、油田企业、战略体系、考核工作

分类号：F27;F25

资助基金：论文盐城师范学院校级项目“员工主动伦理行为诱导机制跨层研究”13YCKW018。

在线出版日期：2014-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15