国有企业科技人才晋升双梯制的建立与实施

摘要：

@@ 科技人才是企业关键技术、知识、经验的载体,它往往成为决定重大技术项目开发成败的关键,因此科技人才队伍的建设就成为构建企业核心竞争力的关键工作任务之一.目前,国有企业科技人员普遍存在弃研从政现象,对企业技术创新将带来极为不利的影响.为了促进东北国有企业的发展,必须寻找一条新的途径来建立科技人才发展通道,稳定现有科技人才,并吸引外部科技人才投身于国有企业.

机标关键词：国有企业、科技人才、晋升、双梯制、构建企业核心竞争力、企业科技人员、企业技术创新、重大技术、项目开发、人才队伍、关键技术、工作任务、发展通道、知识、载体、经验、建设、东北

所属期刊栏目：25

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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