构建以人为本的激励约束机制

摘要：

@@ 现代管理的核心是对人的管理,人力资源是企业最宝贵的资源.因此,基层作为企业管理的最小单元,如何结合基层实际,激发、挖掘人的潜能,是基层管理工作的核心.
1.激励与约束机制研究的基础和出发点
激励与约束机制研究的基础和出发点应该是以人为本,这是由以下4点决定的.

机标关键词：构建、以人为本、机制研究、管理的核心、基层实际、最小单元、人力资源、人的潜能、企业管理、激励、基础、管理工作

所属期刊栏目：23

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7