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10.3969/j.issn.1006-6896.2003.08.001

在基层创建作业高绩效团队

引用
1998年,孤岛采油厂实行了作业风险机制,实质是利用内部市场对作业系统进行管理.面对严峻的内外部环境,孤岛作业一大队进行了管理创新,运用5C管理理念,在生产技术、经营管理、职工培训、基层建设、团队成长等方面进行了不断实践与创新,在基层创建作业高绩效团队,有力地促进了企业的管理水平和经济效益的提高.

风险、高绩效、创新

22

F425(中国工业经济)

2004-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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