10.3969/j.issn.1006-0308.2006.01.019
关于对绩效考评中几个问题的探讨
绩效考评是企业有效开发和利用人力资源的重要手段.绩效考评必须让各级管理人员和广大员工理解和支持.考评指标应是清晰、客观、全面、完整的,是符合企业管理和发展需要的.有效的绩效反馈能让整个企业的工作绩效持续有效的改进和提高.
绩效考评、问题、探讨
35
F2(经济计划与管理)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
75-79
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10.3969/j.issn.1006-0308.2006.01.019
绩效考评、问题、探讨
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F2(经济计划与管理)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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