10.3969/j.issn.1671-0681.2018.03.016
人力资源利用效益比较研究——基于云南与广东的比较分析
通过对云南省就业率、 人力资源利用率与利用效益与广东比较发现,前两项指标高于广东省,而人力资源利用效益低于广东以及全国平均水平.2000年,云南人力资源利用效益分别只是广东与全国平均水平的32.71%、63.72%,2015年该数值分别为39.54%、52.02%,云南人力资源利用效益不及广东的一半,虽超过了全国平均水平的50% 但差距较大.另外分产业人力资源利用状况云南省优势与劣势并存,优势主要体现在第二产业,但人力资源利用效率整体较低,有待提升,若要跻身全国中上等水平,还应加强人力资本投入,充分培育与吸引优秀人才,扩大人才资源优势,挖掘优势产业,弥补劣势产业,寻求地区发展的比较优势.
就业率、人力资源利用率、人力资源效益、启示
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D630.3(国家行政管理)
该文为云南省省院省校项目SYSX201303的阶段性成果,2013-2017
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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