地方高校人才管理中的风险及治理问题研究

摘要：

我国地方高校人才管理过程中存在多种风险,既有人才引进中的筛选(识别)风险,也有人才培养(培训)中的道德风险,还有人才使用(配置)中的激励风险.这些风险与人才资本的特征有关,也与高校人才管理体制不健全和人才的寻租行为有关.地方高校应该构建一个既有利于加强人才管理和监督,又有利于充分发挥人才主人翁意识和主观能动性的长效机制,尽可能实现学校发展目标与人才个人追求的合作共赢.

关键词：地方高校、人力管理、风险治理

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2016-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：153-157