德才之间:国家治理视角下的科举制度

摘要：

国家的有效治理,离不开大批德才兼备人才的选拔.科举制作为中国古代人才考选制度的典型,秉持公平与效率,造就了大批符合儒家道德的人才,起到了“一道德”的作用,维护了历代王朝政治秩序.然而,科举制存在着科举考核与政治实践脱节的问题.其原因在于,儒家士大夫尚德治、礼治,轻治国之术的弊端.而公吏、幕僚等的存在,某种程度上弥补了这一内在缺陷.传统人才选拔的实践,为当前完善人才评价机制提供了有益经验.在服务型政府建设理念下,人才的考选应该在加强行政伦理道德建设的同时,应该根据不同的环境与岗位,对“德”、“才”二者有所侧重.

关键词：国家治理、科举制度、德才、人才考选

分类号：D033(国家理论)

资助基金：华南理工大学廉政理论研究中心资助项目“控权理论下的党内巡视制度研究”X2ggD2112330;广东省省委组织部项目“畅通党政干部队伍渠道问题研究”X2ggN8130120

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74