论公职人员人权克减之理据

摘要：

一切人权保护宣示均相对于权利克减之情形,权利克减须因应理性基础和根据.公职人员人权克减之理据分别是,基于“权力”能力平衡与权义结构对称、权力关系、身份权源属性和“公共法益”等几个方面.

关键词：人权克减、公职身份权、权力关系

分类号：D630.9(国家行政管理)

在线出版日期：2013-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54