提升事业单位选人用人公信力的对策研究

摘要：

提升事业单位选人用人公信力意义重大,一方面既有助于提高事业单位人才队伍的整体素质和选人用人质量、防止事业单位选人用人的不正之风,又能够提升事业单位人事工作的透明度和社会公信力.本文通过分析事业单位选人用人公信力存在不足及其形成原因,提出了提升选人用人公信力的一些政策建议.

关键词：事业单位、选人用人、公信力

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：135-137