"高薪"政府雇员制的困境与对策探讨

摘要：

政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要.但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难.理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境的重要保证.

关键词：高薪、政府雇员、政府雇员制

所属期刊栏目：9

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2007-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64