政府雇员的双重角色失衡及其控制

摘要：

本文通过对政府雇员制的当然主体--政府雇员进行角色定位与透视,得出其具有"公共人"和"经济人"双重角色,并由此具有"公利性"与"自利性"的双重内涵这一结论.在现行体制下存在着角色失衡的极大可能,对其失衡的原因进行了探讨,并详细分析了导致失衡的自利性的特征,最后提出若干控制对策.

关键词：政府雇员、自利性、经济人、信息不对称

所属期刊栏目：8

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：国家社会科学基金05AZZ002

在线出版日期：2006-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：130-133