10.3969/j.issn.1671-0681.2006.02.024
我国公务员绩效考核中的问题和对策分析
公务员的绩效考核不仅关系到公务员队伍的建设和行政效率,而且也是各国政府普遍关心的问题.我国公务员考核中存在着绩效考核目的不明确、绩效考核流于形式、考核指标体系缺乏科学性和针对性等诸多问题.为寻求这些存在问题的解决方略,可以从国外公务人员绩效考核的经验中获得若干借鉴,并有针对性地提出完善我国公务员绩效考核的对策.
公务员、绩效考核、公共部门
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D630.3(国家行政管理)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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