苏联官僚特权制度的产生和影响

摘要：

许多学者指出,苏联改革失败和解体的原因之一是其存在庞大的官僚特权集团.计划经济体制下,官僚成为了进行国家生产管理活动的主体.为了实现国家的经济增长和均衡,苏联中央需要将发展经济的动力传递到官僚集团中去.与直接监督的强制性激励手段相比,特权作为诱导性的激励手段,其交易费用远低于前者.然而,这一特权制度并不能真正使官僚产生促使经济增长和均衡的动力,相反,它还方便了官僚的欺骗行为.这一制度的后果并不是经济增长,而是经济的严重衰退和苏共执政基础的削弱.

关键词：苏联模式、特权制度、官僚集团、交易费用

所属期刊栏目：7

分类号：D523(世界政治制度与国家机构)

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32