对改进我国公务员分类制度的若干建议

摘要：

公务员分类制度是公务员制度本质的外在表现形式.目前我国公务员分类制度存在着公务员范围界定过窄、领导职务和非领导职务设置不科学、职务分类不合理等问题,改进和完善现有分类制度,不仅要把公务员分为政务类公务员和业务类公务员,还应该做更进一步的细分.政务类公务员分为职业党务工作者、政府组成人员、政治任命人员和特别职公务员,业务类公务员分为行政管理类、专业技术类和后勤保障类.这些建议有助于推动我国公务员制度的不断完善,提高公共部门人力资源管理和开发的效能.

关键词：公务员、分类制度、改革

分类号：D693.63(政治制度史)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：95-98