10.3969/j.issn.1006-3951.2021.10.040
施工企业新员工培训中的问题及对策
新员工作为施工企业建设发展的生力军,对企业各项工作的顺利开展起着关键性的作用,做好新员工的培训对提升企业人力资源管理工作质量水平有着重要意义.以水电十四局新型学徒培养制模式为例,研究施工企业新员工培训工作中的问题及对策,从而更好地促进企业的升级发展.
施工企业;新员工培训;入职培训;新型学徒制
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F279.23;TU71(企业经济)
2021-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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