效率工资视角下薪酬外部竞争性分析

摘要：

在现代企业的发展中，民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象，严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制，能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。本文就效率工资的理论发展，以及薪酬管理的现状进行分析，并提出在效率工资视角下的民营企业薪酬外部竞争性的提升，以促进我国民营企业的快速发展。

关键词：效率工资、薪酬、外部竞争性、民营企业

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：374-375