高校辅导员激励机制问题及对策研究

摘要：

完善高校辅导员队伍激励机制,是充分发挥辅导员工作积极性和创造性的需要,也是辅导员队伍健康发展的必然要求.当前高校辅导员激励机制主要存在着职责不明确、相对收入低、考核欠科学和发展空间较窄的问题,应当从薪酬机制、发展机制和考核机制三个方面进行完善.

关键词：高校、辅导员、激励机制

分类号：G641(高等教育)

在线出版日期：2014-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：157-158