中小型企业人力资源管理发展战略

摘要：

我国中小企业在国民经济发展中占有重要地位.随着时代的发展,中小型企业不仅在产品输出上满足了人们的多样化性需求,在国民产值、利润和提供就业岗位上也做出了突出贡献.随着体制改革的深化,中小型企业所面临的市场空间的竞争压力与日俱增,其自身在管理上的一些弊端也逐渐突显.根据调查结果显示,这些弊端集中体现在企业内部人力资源管理方面上.

关键词：中小型企业、人力资源、管理管理体制、技能培训、激励措施

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2013-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：318-319