人权保障视野下的社会管理创新

摘要：

公民基本人权受侵害是导致当前社会矛盾冲突的主要因素,因此应通过人权保障来实现社会管理创新.人权保障是社会管理创新的首要目标、核心指标和切入点.社会管理创新的基本方向包括管理主体的多元化、管理内容向社会建设倾斜、管理手段注重协商参与、以及矛盾处理机制的法治化.相应的,应放宽对公民结社自由的限制,以实现社会管理主体的多元化;加强对公民社会权的保障,奠定社会稳定的民生基础;扩大公民的参与权,促进社会管理决策的民主化;保障公民的法律救济权,促进社会矛盾处理机制的法治化.

关键词：社会管理、人权保障、社会矛盾、维稳

分类号：DF31(行政法)

在线出版日期：2013-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：87-89