中国从业者职业成功评定标准相关问题探讨——一项个案研究

摘要：

职业成功评定标准的确立对于促进从业者身心和谐具有现实意义.大多数学者的关注点都在于主客观评定标准的进一步分割和厘定,并未关注两种衡量标准之间的作用与影响.该文针对这一研究短板,突破现有研究范式,采用个案研究的方式,分析了主观职业成功与客观职业成功之间的相互作用,并发现职业发展阶段和社会性因素在二者作用关系中起到调节作用.在分析基础上提出主客观标准相互作用理论模型.

关键词：职业成功、评定标准、个案研究

所属期刊栏目：43

分类号：F124.7(中国经济)

资助基金：资助项目:国家自然科学基金项目"基于价值观管理的职业高原与职业成功关系研究"作者系主持人71002050;教育部博士点基金项目"基于价值观管理的员工犬儒主义与职业成功关系研究"作者系主持人20106102120056

在线出版日期：2011-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：151-156