10.3969/j.issn.1000-5110.2002.06.005
关于《劳动法》实践中若干问题的研究
解决劳动争议日益增多问题的重要途径之一,是加强对<劳动法>的学习和正确理解.由于劳动法律大量以法规甚至国家政策的形式存在,所以受众不易掌握.本文就<劳动法>的适用范围的排除、事实劳动关系、劳动者违约时培训费的支付、竞业限制、最低工资、劳动争议等问题,针对实践中的混乱认识作出澄清.
<劳动法>、学习、劳动合同、履行
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D922.5(中国法律)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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