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10.3969/j.issn.1004-390X(s).2016.01.020

健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制的路径选择

引用
近年来高校领导班子和领导干部考核评价工作取得一定的成效,但在考核内容、方式方法、评价主体、结果运用等仍有不少亟待完善的地方.健全完善高校领导班子和领导干部考核评价机制,引导高校领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,是提升高校领导班子和领导干部推动科学发展能力,推动高等教育事业科学发展的现实需要.当前,要在坚持主体发展性、评价导向性、指标科学性、评价多元性的基础上,从构建目标评价指标体系、完善考核评价方法、重视运用社会评价方式、强化考核结果运用等方面不断健全完善考核评价机制.

高校、领导班子、领导干部、考核评价机制、路径选择

10

G647(高等教育)

中共福建省委教育工委2014年度高校党建工作专项项目"高校领导班子和领导干部考核评价体系研究"

2016-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

94-98

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云南农业大学学报(社会科学版)

1004-390X

53-1044/S

10

2016,10(1)

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