从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力

摘要：

文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述,在此基础上,透过OEC管理模式,从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升.

关键词：OEC模式、企业执行力、管理制度

所属期刊栏目：20

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16