强化县级供电企业教育培训工作的思考

摘要：

教育培训工作是企业落实“更加注重人的发展”的重要载体.县级供电企业教育培训工作相对薄弱,亟待解决教育培训制度和激励机制不完善、教育培训内容和方式单一、培训师资力量不给力等问题,有效实现员工与企业的共同发展.

关键词：教育培训、问题、解决措施

在线出版日期：2013-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48