抓好人才工程提升员工素质
@@ 2009年,云南电网公司深入学习实践科学发展观,全面践行南网方略,贯彻落实南方电网公司袁懋振董事长提出的系统性、针对性、人性化、差异化地开展大规模教育培训的指示精神,坚持"3213"工作思路,推进"1149"战略实施工程,抓发展、抓管理、打基础,全力抓好一线员工教育培训工作,分级分层分类在一线和生产现场开展现场培训和岗位培训,不断提高员工素质和岗位技能,圆满完成年初部署的各项工作要求和目标任务.
员工素质、人才工程
F272.92;F425.15;C96
2010-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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