工作让人们更信任社会——就业质量视角下的社会信任感研究

摘要：

采用CLDS数据,实证研究就业质量对居民社会信任感的影响,发现工作是增加居民社会信任感的重要因素.在收入一定的情况下,高质量的就业能够显著提升居民的社会信任感.作为就业质量的主要评价指标,工作满意度与社会信任感显著正相关,个人收入越高的居民反而对社会越不信任,周工作时间仅对女性和农村居民社会信任感有显著的负向影响,表明工作中的性别歧视和户籍歧视使得女工和农民工加班过多现象明显,降低了其社会信任感.

关键词：就业、就业质量、社会信任感

所属期刊栏目：33

分类号：F214.4(经济计划)

资助基金：国家社会科学基金一般项目“大学毕业生就业质量与政策研究”14BSH107;辽宁省教育厅人文社会科学研究基地项目“推动实现更高质量就业的指标体系与政策研究”ZJ2014053

在线出版日期：2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：107-117