人力资本投资、劳动力迁移与代际收入流动性

摘要：

利用CFPS数据对人力资本投资、劳动力迁移与代际收入流动性的相关关系进行探讨,通过logis-tics模型和逐步回归分析发现教育在迁移决策中起到了重要推动作用并且迁移可以大幅度提高代际收入流动性.进一步分析发现,无论是对于迁移人群还是未迁移人群,人力资本投资都是提高代际收入流动性的有效方式.因此,要促进代际收入流动性提高,防止阶层固化,必须合理分配教育资源,完善社会保障制度,并且对落后地区加强职业培训及就业指导,降低高等教育的门槛,促进劳动力的迁移.

关键词：人力资本投资、劳动力迁移、代际收入流动、家庭动态追踪调查、二元逻辑回归模型

分类号：F124.7(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金重大招标项目“我国收入分配体制改革动态跟踪和效果评估研究”12ZD049子项目“国民收入再分配差距动态评估及政策选择”;国家社会科学基金项目“城镇化进程中失衡发展及应对政策研究”13BJY051;湖南省社会科学基金重点课题“国民收入再次分配效果、评估与政策研究”3ZD032

在线出版日期：2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：39-50