人力资本对工资收入流动性的影响

摘要：

利用中国健康与营养调查(CHNS)数据对工资收入流动性进行分解的基础之上,研究了人力资本如何影响工资收入流动性.研究表明:工资收入流动性不但处于下降趋势,而且这种趋势还在加速.与此同时,人力资本回报率的上升减缓了工资收入流动性加速下降的趋势.因此,在中国劳动报酬被低估的背景之下,加快建立劳动报酬价格由市场决定的机制,有助于增加人力资本回报率,从而提高工资收入流动性,避免"富者愈富、贫者愈贫"的收入僵化和社会剧烈动荡.

关键词：人力资本、工资收入、流动性

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

资助基金：贵州省社会科学课题"收入流动性与收入分配改革研究"14GZQN09;贵州省教育厅基金课题"西部民族贫困地区的人口发展能力研究"JD2013026

在线出版日期：2015-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：140-149