高管薪酬影响因素的实证分析——兼论资本密集度的薪酬效应

摘要：

以1999～2009年中国A股上市公司的面板数据为样本,实证分析了高管薪酬的影响因素,并分别加入前期绩效、高管个人的人力资本进行稳健性检验.结果显示,财务绩效和市场绩效是高管薪酬的主要影响因素,治理结构和企业特征对高管薪酬也有显著影响,但受教育程度对高管薪酬没有显著影响.研究还发现,资本密集度对高管薪酬有显著的正向影响:资本密集度每提高1％,高管薪酬将随之提高0.064％～0.155％.

关键词：高管薪酬、企业绩效、资本密集度

分类号：F271.5(企业经济)

在线出版日期：2013-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：96-105