经济转轨中的企业重构：论国有企业激励制度的转变

摘要：

通过分析企业交易中可能出现的外部性问题,结合企业合约理论,构建适用于分析不同体制环境下企业的激励制度结构——一种市场、产权、薪酬与晋升相互作用的结构.在这样的结构下,经济转轨中的企业重构,主要表现为:一是通过外部市场建立,为员工能力和努力程度提供准确的度量信息,以此构筑保证产权激励、薪酬激励和晋升有效率的信息基础；二是通过产权改革,提高企业所有者搜集和利用上述信息的内在动力.两方面相辅相成,缺一不可.

关键词：经济转轨、外部性、企业激励制度

所属期刊栏目：27

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2011-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：136-142