企业动态能力提升的一个新的理论分析框架
构建和提升企业的动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段.对于如何构建和提升企业的动态能力,目前学术界研究不足.文章基于组织行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素,提出了一个新的动态能力分析和提升模型,为实际管理工作者提升企业的动态能力指明了方向.
企业、动态能力、组织能力
27
F272(企业经济)
2011-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共11页
128-138
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企业、动态能力、组织能力
27
F272(企业经济)
2011-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共11页
128-138
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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