中国-东盟自由贸易区人力资源开发研究

摘要：

2010年1月1日,中国-东盟自由贸易区全面启动,人力资源开发合作是重点发展的领域之一.通过建立一个综合的指标评价体系,运用因子分析和主成分分析方法,对中国-东盟自由贸易区11个国家的人力资源开发进行综合评价.研究结论是:中国-东盟自由贸易区11个国家的人力资源开发程度存在巨大差异,中国的人力资源开发程度居中,在小学入学率、中学入学率和预期寿命等方面占有优势,在结核病的治疗等方面处于劣势.在研究结论基础上提出加强中国-东盟自由贸易区人力资源开发与合作的对策建议.

关键词：中国-东盟自由贸易区、人力资源开发、因子分析和主成分分析

所属期刊栏目：26

分类号：F249.33(劳动经济)

在线出版日期：2011-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：125-130