管理层权力、治理结构与薪酬业绩敏感度

摘要：

通过对2005～2007年沪深两市上市公司的研究,发现中国上市公司中,管理层权力呈现寻租属性,表现为与非管理层权力型公司相比,权力型公司中薪酬业绩敏感度显著降低,盈利亏损业绩薪酬敏感度非对称性显著增大.这些证据说明中国上市公司管理层薪酬契约包含无激励价值的权力租金.结果亦识别在中国,董事会独立性和股权结构是影响管理层权力寻租权衡的关键性治理结构.

关键词：管理层权力、治理结构、薪酬业绩敏感度

所属期刊栏目：26

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：97-104