高薪养廉、腐败与治理——基于多任务委托代理模型的研究

摘要：

高薪未必养廉.从多任务委托代理模型来看,除了政府官员的工作业绩外,政府官员的风险态度、工作努力成本变化率和工作的监督性等因素都对高薪养廉之策有影响.当政府官员代理多项任务时,如果任务之间在成本上存在互补性,把多项任务捆绑起来委托给代理人比单项独立委托给代理人的激励效应大.如果在成本上存在替代性,增加某一任务的激励,将抬高在成本上被这种任务替代的任务的激励门槛.如果任务之间相互独立,实行竞争上岗、自由择岗,高薪养廉意义更大.同时,构建社会诚信体系有助于高薪养廉.

关键词：高薪养廉、腐败、多任务委托代理

所属期刊栏目：26

分类号：D630.9(国家行政管理)

资助基金：2007年教育部人文社科规划基金项目"清代火耗归公与养廉银制度"07JA790061

在线出版日期：2011-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：126-132