浅谈我国上市公司高管的天价薪酬

摘要：

近期屡屡爆出上市公司高管的天价薪酬问题,引起股民及广大社会公众的广泛关注.天价薪酬主要来源于股权激励,由于所有者缺位使得上市公司的高管们能够自定股权激励标准,并获得董事会及股东大会的批准.这些薪酬标准极其有利于高管,大大损害了中小股民及全体人民的利益.如果任其发展下去将不利于社会稳定和和谐社会的构建.通过对不合理薪酬产生的原因及带来的不利影响进行深入分析,提出了解决中国上市公司高管薪酬问题的办法.

关键词：天价薪酬、股权激励、内部人控制、和谐社会

所属期刊栏目：25

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2010-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：146-152