10.3969/j.issn.1674-4543.2006.04.013
基于平衡记分卡思想的经营者激励方式
现代企业制度的基本特征是经营权和所有权两权分离,由此产生对经营者的激励问题.基于不同理论学者们给出了不同的激励方式,文章认为这些方式都是基于企业的某一项指标或几项指标制定的,并不能使经营者的利益同公司的利益一致起来,而以平衡记分卡为标准评价经营者的业绩就弥补了这一缺陷.
激励、平衡记分卡、权重
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F270.5(企业经济)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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