10.3969/j.issn.1674-4543.2002.04.006
国有企业激励—约束机制研究
国有企业存在严重的委托代理问题,因此,建立有效的激励—约束机制已成为当务之急。分析国有企业激励约束机制的现状,旨在提出有益的建议。
国有企业、激励约束机制、年薪制、股票期权期股
18
F062.9(经济学分支科学)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
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10.3969/j.issn.1674-4543.2002.04.006
国有企业、激励约束机制、年薪制、股票期权期股
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F062.9(经济学分支科学)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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