股权激励的博弈分析

摘要：

如何建立有效的激励机制是各国政府和企业广泛关注的问题。韦茨曼利润分享理论的提出使得薪酬管理理论有了重大突破。目前股权激励越来越受到政府和企业的重视，甚至不少企业把它当作搞活企业的“灵丹妙药”。然而实施的效果却大相径庭。通过对基于股权激励价值的博弈分析，可以帮助我们把握发挥股权激励最大效用的关键所在。

关键词：股权激励、价值分析、博弈模型、最优努力函数

所属期刊栏目：18

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4-8