对ERP中人力资源管理的思考

摘要：

企业资源计划系统ERP以其巨大的潜在经济效益在国内外得到广泛的应用，但在实施过程中存在许多问题而导致ERP未能达到预期的目的。ERP中一个重要的部分是人力资源管理系统，其功能的完善和发挥对ERP的成功起到举足轻重的关键作用，因此在实施ERP中应通过建立符合企业实际的人力资源管理模型、完善有效的激励机制、加强员工培训等工作来加强人力资源管理，提高ERP的成功率。

关键词：ERP、人力资源管理、功能模块

所属期刊栏目：17

分类号：F205(国民经济管理)

在线出版日期：2007-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：12-16