基于利己、利他统一视角的公务员激励行为机理探讨

摘要：

公务员激励变迁是一个与时代需求、社会条件相适应的渐进、动态的发展过程,表现为管理者层面激励意图的变迁和公务员个体层面四种潜在行为模式的变迁.公务员"为己利他"行为产生的社会基础源于公务员个体在变和博弈中的合作倾向性.因而,构建基于"为己利他"行为机理的公务员激励模式,要综合管理者激励意图的变迁规律和公务员个体行为机理的演变逻辑,从重塑价值理念、嵌入合作理念、优化制度效应、拓展激励渠道着手,实现激励效应的提升.

关键词：公务员激励、行为机理、利己、利他

所属期刊栏目：40

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：湖南省社科成果评审委重大项目"湖南省经济技术开发区绩效管理及制度创新的研究"XSP18ZDA007

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：47-55